Lusk

Opłaty, które wychodzą na przeciw twoim potrzebom

Plany, które dostosowują się do liczby kandydatów dodanych przez ciebie do aplikacji.

Wersja standard

39€
miesięcznie

Możesz dodać

Do 50 nowych kandydatów miesięcznie

Nieograniczona liczba stanowisk

Nieograniczona liczba użytkowników

Również dostępne

Pula kandydatów, tagi, korzystanie z wielu źródeł, integracja z bazą karier, i o wiele więcej

5 kwestionariuszy wideo miesięcznie

Wsparcie standardowe

+ 29€ miesięcznie

za każdych dodatkowych 50
kandydatów miesięcznie

Wypróbuj Lusk za darmo
14 dni, do 30 dodanych kandydatów
Lusk to pierwsza aplikacja rekrutacyjna, z której lubią korzystać nawet menedżerowie.
Barbora Treslinova
Storyous

Wersja pro

99€
miesięcznie

Możesz dodać

Do 50 nowych kandydatów miesięcznie

Nieograniczona liczba stanowisk

Nieograniczona liczba użytkowników

Również dostępne

Pula kandydatów, tagi, korzystanie z wielu źródeł, integracja z bazą karier, i o wiele więcej

W wersji pro Nieograniczone dodawanie kwestionariuszy wideo

W wersji pro Wsparcie premium

+ 79€ miesięcznie

za każdych dodatkowych 50
kandydatów miesięcznie

Wypróbuj Lusk za darmo
14 dni, do 30 dodanych kandydatów
Lusk niesamowicie przyspiesza proces rekrutacji.
Romana Baloga Vybiralova
Crestyl

Firmy, które już rekrutują z Lusk...

FAQ

Czy mogę wypróbować Lusk za darmo?

Tak. Na początek Lusk jest za darmo. Możesz się cieszyć pełną funkcjonalnością z nielimitowanymi użytkownikami, stanowiskami i kwestionariuszami wideo przez 14 dni, z możliwością dodania do 30 kandydatów.

Co oznaczają "nowi kandydaci"?

"Nowi kandydaci" to kandydaci, którzy aplikowali na twoje stanowisko lub zostali dodani/importowani do twojej organizacji w Lusk po raz pierwszy. Oznacza to, że za każdego kandydata płacisz tylko raz, po czym możesz pracować z kandydatami w twojej bazie (i wszystkimi nowo dodanymi) w nieograniczony sposób.

Co oznacza liczba kwestionariuszy w wersji Standard?

Liczba kwestionariuszy wideo to liczba wysłanych zaproszeń, nie faktycznie nagranych kwestionariuszy. W wersji Standard możesz więc wysłać do 5 zaproszeń do nagrania kwestionariusza na miesiąc w planie subskrypcji miesięcznej, i do 60 rocznie w przypadku wykupienia subskrypcji rocznej.

Co, jeśli liczba moich nowych kandydatów w miesiącu będzie większa niż ta określona w planie?

Lusk powiadomi cię e-mailem, kiedy pozostanie ci 20% kandydatów do dodania zgodnie z twoim planem subskrypcji. Drugie powiadomienie wysyłamy, kiedy pozostanie ci 10%. Otrzymasz również ostateczne powiadomienie o całkowitym wykorzystaniu limitu subskrypcji. Do tego czasu skontaktuje się z tobą ktoś z naszego zespołu, żeby omówić twoje dalsze potrzeby korzystania z Lusk.

Jaki plan wybrać, jeśli nie rekrutuję regularnie?

Polecamy zacząć od wersji Standard i planu rocznego. Poza tym, że zyskujesz 2 miesiące za darmo, kolejną zaletą planu rocznego jest to, że nie trzeba się martwić miesięcznymi limitami dodawania kandydatów. Musisz tylko pamiętać, żeby nie przekroczyć całkowitego rocznego limitu kandydatów. Jeśli subskrypcja wyczerpie się przed upływem 12 miesięcy, możesz wykupić kolejną - w wariancie, który będzie ci najbardziej odpowiadał.

Jaki plan wybrać, jeśli liczba moich kandydatów będzie się wahać w ciągu roku?

Można to zrobić w prosty sposób, obliczając przeciętną spodziewaną liczbę kandydatów na miesiąc i wybierając odpowiedni plan roczny. W planie rocznym nie musisz się martwić o miesięczne limity dodanych kandydatów. Możesz dodać ilu tylko chcesz, a jedynym ograniczeniem jest zachowanie całkowitego limitu rocznego dodanych kandydatów.

Co, jeśli zechcę zmienić mój plan subskrypcji na wyższy lub niższy?

To proste. Jeśli będziesz mieć więcej kandydatów, niż się spodziewałeś, możesz w dowolnym momencie zdecydować się na zmianę swojego planu na wyższy, co natychmiast podniesie twój limit. Wszyscy niewykorzystani w poprzednim planie kandydaci przechodzą z tobą do kolejnego okresu rozliczeniowego. Jeśli zaś będziesz mieć mniej kandydatów, niż przewidziałeś, możesz łatwo zmienić swój plan na niższy. Zmiana wejdzie w życie z początkiem nowego okresu rozliczeniowego. Zwróć uwagę, że w tym przypadku niewykorzystani kandydaci z wyższego planu nie przechodzą do kolejnego okresu - możesz jednak wciąż cieszyć się dostępem do wszystkich funkcji Lusk, łącznie ze stanowiskami i użytkownikami.

Kiedy rozpoczyna się i kończy mój okres rozliczeniowy?

W przypadku planu miesięcznego rachunek wystawiamy w zależności od twojej daty zakupu. Jeśli na przykład wykupisz plan 10 czerwca, każdego 10 dnia miesiąca rozpocznie się twój kolejny okres rozliczeniowy. Plan roczny działa podobnie. Płacisz za rok z góry, a kiedy będzie się zbliżał czas odnowienia subskrypcji, damy ci znać - będziesz mógł zdecydować się na odpowiedni dla siebie plan, który następnie wykupisz.

Jak zapłacę za Lusk?

Wkrótce Lusk udostępni możliwość płatności kartą. Póki co z początkiem każdego okresu rozliczeniowego będziemy ci wysyłać faktury.

Mam więcej pytań.

Chętnie na nie odpowiemy. Napisz do nas a szybko się z tobą skontaktujemy.

Zacznij już teraz

Ciesz się darmową rekrutacją z Lusk przez 14 dni. Możesz dodać do 30 kandydatów, i będziesz gotów do działania w ciągu 5 minut. Obiecujemy!

Wypróbuj Lusk za darmo
14 dni, do 30 dodanych kandydatów

Tadam!

Sprawdź teraz skrzynkę e-mail, aktywuj konto i zacznij zatrudniać najlepszych z najlepszych o wiele szybciej.

Przydadzą ci się cenne porady i wskazówki, jak wygrać rekrutacyjny wyścig? Zaobserwuj nas w sieciach społecznościowych:

  • strona na Facebooku
  • Sieci społecznościowe
  • Profil na Twitterze
  • profil LinkedIn

Great. Your demo request has been sent!

An email has been sent to your address. We'll be in touch with you shortly. Looking forward to meeting you!

For tips and tricks to win the recruiting race, go forth and follow us on social media:

  • strona na Facebooku
  • Sieci społecznościowe
  • Profil na Twitterze
  • profil LinkedIn